2011/07/23 (Sat) 16:23
HN:かろ
露ポトID:tokumei、F2BF、handshake
中ポトID:handshake
■PCスペック
OS:Windows 7 Home 64bit
CPU:Core i7 860 (2.80GHz)
RAM:8GB(DDR3 PC3-10600 2GB×4)
VRAM:Radeon HD 6870
メインディスプレイ:LG E2370V-BF
サブディスプレイ:Prime TW235FHD
マウス:Logicool M950 (Unifying)
マウスパッド:SteelSeries 4HD
キーボード:Logicool K340 (Unifying)
オーディオインターフェース:Roland UA-4FX
オーディオケーブル:Pioneer PAV50000-04
スピーカー:ONKYO GX-77M
インシュレーター:audio-technica AT6099
ヘッドホン:audio-technica ATH-AD1000
ゲームパッド:ELECOM JC-U912FBK
VC環境
Sound Blaster X-Fi Go! Pro
ヘッドセット:Plantronics Audio 750 DSP
ホシイモノ
2.1chスピーカ
無線 ゲーミングヘッドセット
露ポトID:tokumei、F2BF、handshake
中ポトID:handshake
■PCスペック
OS:Windows 7 Home 64bit
CPU:Core i7 860 (2.80GHz)
RAM:8GB(DDR3 PC3-10600 2GB×4)
VRAM:Radeon HD 6870
メインディスプレイ:LG E2370V-BF
サブディスプレイ:Prime TW235FHD
マウス:Logicool M950 (Unifying)
マウスパッド:SteelSeries 4HD
キーボード:Logicool K340 (Unifying)
オーディオインターフェース:Roland UA-4FX
オーディオケーブル:Pioneer PAV50000-04
スピーカー:ONKYO GX-77M
インシュレーター:audio-technica AT6099
ヘッドホン:audio-technica ATH-AD1000
ゲームパッド:ELECOM JC-U912FBK
VC環境
Sound Blaster X-Fi Go! Pro
ヘッドセット:Plantronics Audio 750 DSP
ホシイモノ
2.1chスピーカ
無線 ゲーミングヘッドセット
PR
2011/03/26 (Sat) 23:19
updated at 自遊空間 函館花園店
新人研修。
お偉いさんによる企業の歴史についてや、各部の概要・訓話を拝聴し、
毎日所要時間30分ほどのレポートを記述し、提出する。
記述した内容は役員にチェックされ、コメントありきで返却される。
そうして日々の取り組みを振り返り、成果や反省点を挙げることで
自己の成長を確認するとともに、ビジネスマンとしての文章力を磨いていく───。
初めは難しいことのように感じられたが、要は気の持ち様。
徐々に要領よくこなせるようになり、
あんなに嫌がっていた新聞記事のチェックも今では日課となっている。
もっと言うと、あんなにインドアだった自分が、今では一人でも多くの人と接したいとさえ感じている。
何が自分を変えたのかは、考えるまでもない。
環境である。
同期の人たちと刺激し合い、競い合えることはもちろん、
上司や先輩から指示を受け、分からない箇所があれば「分かりません」とすぐに訊ける環境がある。
ただし、それが分かればすぐにメモし、同じ質問は二度繰り返さない。
当たり前の事だが、基本でありながらもこういった地道な努力を惜しまずやってきた者と
そうでない者とでは、同じスタートラインに立っても
その目標へのゴールを切るまでの時間は大差極まりないのだ。
もちろん、人は誰しも得手不得手を有する。
しかし、たとえなかなか目標を達成できなくても、その目標に向かって諦めずに切磋琢磨し続けていれば、
それを陰から評価してくれる人が必ずいる。
ただし、評価するのは自分ではない。
他人だ。
自分自身を「特徴のない平凡な人間」にしてはいけない。
何故なら先輩や上司からすれば、能力が平凡的な人間をどの場面で使ったら良いか判断に困るからだ。
それよりも、「私はネットワーク構築だけは得意です」という人がいれば、
先輩や上司は、「ネットワーク構築の案件が来たか。じゃあこの人に任せよう」と考える。
そうした、その企業において自分はどういう役割なのか、どう活躍していけば良いかを考えられるようになると、
次に何を取り組むべきかが見えてくる。
その為には、まず自分を客観的に捉える必要がある。
新人研修。
お偉いさんによる企業の歴史についてや、各部の概要・訓話を拝聴し、
毎日所要時間30分ほどのレポートを記述し、提出する。
記述した内容は役員にチェックされ、コメントありきで返却される。
そうして日々の取り組みを振り返り、成果や反省点を挙げることで
自己の成長を確認するとともに、ビジネスマンとしての文章力を磨いていく───。
初めは難しいことのように感じられたが、要は気の持ち様。
徐々に要領よくこなせるようになり、
あんなに嫌がっていた新聞記事のチェックも今では日課となっている。
もっと言うと、あんなにインドアだった自分が、今では一人でも多くの人と接したいとさえ感じている。
何が自分を変えたのかは、考えるまでもない。
環境である。
同期の人たちと刺激し合い、競い合えることはもちろん、
上司や先輩から指示を受け、分からない箇所があれば「分かりません」とすぐに訊ける環境がある。
ただし、それが分かればすぐにメモし、同じ質問は二度繰り返さない。
当たり前の事だが、基本でありながらもこういった地道な努力を惜しまずやってきた者と
そうでない者とでは、同じスタートラインに立っても
その目標へのゴールを切るまでの時間は大差極まりないのだ。
もちろん、人は誰しも得手不得手を有する。
しかし、たとえなかなか目標を達成できなくても、その目標に向かって諦めずに切磋琢磨し続けていれば、
それを陰から評価してくれる人が必ずいる。
ただし、評価するのは自分ではない。
他人だ。
自分自身を「特徴のない平凡な人間」にしてはいけない。
何故なら先輩や上司からすれば、能力が平凡的な人間をどの場面で使ったら良いか判断に困るからだ。
それよりも、「私はネットワーク構築だけは得意です」という人がいれば、
先輩や上司は、「ネットワーク構築の案件が来たか。じゃあこの人に任せよう」と考える。
そうした、その企業において自分はどういう役割なのか、どう活躍していけば良いかを考えられるようになると、
次に何を取り組むべきかが見えてくる。
その為には、まず自分を客観的に捉える必要がある。
2011/03/16 (Wed) 11:06
Category
Profile
HN:かろ
露ポトID:tokumei、F2BF、handshake
twitter:f2bf
zoome
Windows Live SkyDrive
YouTube
mixi
Nonsense -外部掲示板-
RSS:0.91 1.00 2.00
F2 Tank Img:UBFC Guild
リンクフリーです。
露ポトID:tokumei、F2BF、handshake
twitter:f2bf
zoome
Windows Live SkyDrive
YouTube
mixi
Nonsense -外部掲示板-
RSS:0.91 1.00 2.00
F2 Tank Img:UBFC Guild
リンクフリーです。
Archive
Search
